Internationale Arbeitsstandards in einer globalisierten Welt

Der Wert des Bandes lässt sich in zweifacher Hinsicht bemessen. Zum einen enthält er originelle Forschungsbeiträge zur internationalen Rolle von Gewerkschaften sowie anderen arbeitsbezogenen Interessengruppen – eine Thematik, die zwar in der Soziologie hohe Priorität genießt, in der politikwissenschaftlichen Globalisierungsforschung bislang allerdings eher ein Nischendasein fristete. Zum anderen unterstreichen die Autoren, entgegen der allgegenwärtigen Ökonomisierungsprozesse deutscher Universitäten, nachdrücklich die positiven Qualitäten der Einheit von Forschung und Lehre – wie auch der Gemeinschaft von Lehrenden und Lernenden. Die Fallstudien, die ein breites Spektrum an betrieblichen, europäischen und globalen Themen abdecken, sind allesamt aus einem Projektkurs hervorgegangen, der unter der Leitung von Fichter und Zeuner im Wintersemester 2005/06 an der FU Berlin abgehalten wurde. In der Einleitung wird ein einheitlicher konzeptioneller und theoretischer Rahmen entwickelt, an dessen Struktur sich auch die übrigen Beiträge halten. In diesem Sinne geht das Buch über eine reine Ansammlung unabhängiger empirischer Studien hinaus und lässt sich als „Projektband“ im wörtlichen Sinne verstehen. Auf Grundlage der Analyse unterschiedlicher Akteursinteressen sowie nationaler und globaler Regulierungsinstrumente werden Perspektiven – und Notwendigkeit – der internationalen Regulierung von Arbeitsstandards aufgezeigt.