Der Band dokumentiert die im November 1995 auf einem Kolloquium in Halle vorgetragenen Berichte zu arbeitsrechtlichen Auswirkungen des Transformationsprozesses in den neuen Bundesländern. Einzige Ausnahme bildet die Untersuchung von Meyer, die zusätzlich in die Veröffentlichung aufgenommen wurde. Die Beiträge stammen alle von ArbeitsrechtlerInnen und bieten fundierte und vertiefte Analysen zu den Transformationsproblemen in den Bereichen kollektives Arbeitsrecht, Kündigungsrecht und Arbeitsschutzrecht. Inhalt: Rolf Wank: Transformationsprobleme im Arbeitsrecht bei der deutschen Wiedervereinigung (11-22); Armin Höland: Betriebliche Kollektivvereinbarungen im Übergangsjahr 1990 (23-47); Monika Schlachter: Rahmenkollektivverträge und Tarifverträge in der Übergangszeit des Jahres 1990 (49-65); Hartmut Oetker: Das Kündigungsrecht im Wandel der Arbeits- und Sozialordnung im Zuge der Wiedervereinigung (67-86); Reiner Ascheid: Die Kündigungsgründe nach dem Einigungsvertrag (87-112); Jochen Breuer: Arbeitsschutz in den neuen Bundesländern; Ausgangslage und Umstellung (113-124); Cord Meyer: Rahmenvereinbarungen der Treuhandanstalt mit den Gewerkschaften - Instrument zur Lösung der durch die Kollektivvereinbarungen des Jahres 1990 geschaffenen Sozialplanfragen in den Treuhandunternehmen (125-188).