Auf welchen Grundlagen ruhen die deutsch-polnischen Beziehungen? Wie ähnlich oder unterschiedlich sind die Interessen und Wertvorstellungen der Führungskräfte in Staat und Gesellschaft und vollzieht sich hier ein Integrationsprozess, wie er zwischen den ehemaligen "Erbfeinden" Deutschland und Frankreich erfolgte? Diese Leitfragen bilden den Hintergrund für die erste vergleichende Elite-Studie zu Einstellungen von Führungskräften in Deutschland und Polen, die 1998 durchgeführt wurde. Dabei werden zum einen die außenpolitische Gemeinsamkeiten mit Blick auf die EU, NATO und die bilateralen deutsch-polnischen Beziehungen, zum anderen die gegenseitigen Kenntnisse und die Kontakthäufigkeit analysiert. Die Ergebnisse ergeben kein einheitliches Bild, sondern zeigen zunächst, dass die Interessenkomplementarität in Bezug auf außenpolitische Gemeinsamkeiten zwischen den deutschen und polnischen Führungskräften sehr stark ausgeprägt ist. Aus integrationstheoretischer Sicht dagegen wird empirisch belegt, dass die gesellschaftliche und kulturelle Annäherung eher asymmetrisch strukturiert ist (geringes Interesse auf deutscher Seite) und stagniert. Die im politischen Diskurs oftmals beschworene Normalität deutsch-polnischer Beziehungen bedarf daher auch weiterhin einer gesellschaftlichen "Unterfütterung". Inhaltsübersicht: I. Theoretischer und methodischer Rahmen der Studie: Integrationstheoretische Überlegungen; Die deutsch-polnische Integrationselite: Definition, Auswahl, Soziodemographie. II. Außenpolitischer Konsens: Interessen, Wertvorstellungen und Erwartungen; Sicherheitspolitik und Interessen: NATO-Erweiterung; EU-Erweiterung; Die bilateralen Beziehungen; Konsens und Dissens - innerstaatlich und zwischenstaatlich. III. Zwischengesellschaftliche Elitenintegration: Gesellschaftlicher Wertekonsens; Vorurteile: Verbundenheit; Kontakte; Zwischengesellschaftliche Elitenintegration? IV. Ergebnisse und Schlussfolgerungen: Werte- und Interessengemeinschaft?; Zukünftige Entwicklung?