Die Forderung nach Nachhaltigkeit erstreckt sich inzwischen auf ökologische, ökonomische und soziale Aspekte und erfährt breite Zustimmung. Die Frage nach der praktischen Umsetzung einer so verstandenen nachhaltigen Entwicklung angesichts der aktuellen Veränderungen in der Wirtschaft und auf dem Arbeitsmarkt war das Thema eines Workshops, der von der Sozialforschungsstelle Dortmund, dem Institut zur Erforschung sozialer Chancen (Köln), dem Forschungsinstitut Arbeit, Bildung, Partizipation (Dortmund) sowie der Zeitschrift Arbeit durchgeführt wurde. Im Mittelpunkt standen in erster Linie Fragen nach neuen Formen der Organisation von Arbeit, des Nachhaltigkeitsmanagements und des Organisationslernens sowie die Regulation der neuen Strukturen der Arbeit - ökologische Themen bildeten dabei nur einen Teilbereich der Debatte. Aus dem Inhalt: Guido Becke: Vom Umwelt- zum Nachhaltigkeitsmanagement: Kontinuität oder Zäsur halbierter Modernisierung? (14-55) Ursula Ammon: Nachhaltigkeit von Unternehmen - Erfahrungen mit der Umsetzung in mittelständischen Unternehmen (56-88) Martin Birke / Michael Schwarz: „Sustainable Corporate Governance". Zukunftsperspektiven des nachhaltigen Wirtschaftens und seiner anwendungsorientierten Erforschung (89-123) Klaus Dörre: Arbeitsgesellschaft und neues Marktregime: Gibt es Ansatzpunkte für eine nachhaltige Arbeitspolitik? (124-153) Klaus Kraemer: Asymmetrische Wissensverteilung: Probleme einer nachhaltigen Entwicklung (154-178)