Die klare Schematisierung von Erwerbsbiographien in die drei Phasen von Bildung/Ausbildung, Arbeitsleben und Ruhestand gilt nur noch für einen Teil der Erwerbstätigen. Vor allem zeitliche Flexibilisierungen von Beschäftigungsverhältnissen einerseits und vielfach von Arbeitslosigkeit unterbrochene Erwerbsverläufe andererseits entziehen dem so genannten "Normalarbeitsverhältnis" den Boden. Allerdings verläuft diese Entwicklung höchst widersprüchlich und für etliche Betroffene erhöht sie die Unsicherheiten im Erwerbsleben. Auf der gemeinsam vom Europäischen Gewerkschaftsinstitut (EGI) und dem Europäischen Gewerkschaftsbund (EGB) veranstalteten Konferenz "Neue Wege in der Arbeitszeitpolitik" sollten die vielfältigen Diskussionslinien um Arbeitszeitverkürzung, innovative Arbeitsorganisation und Arbeitszeitgestaltung im Konzept der "Lebensarbeitszeit" zusammengeführt werden. Für ein "progressives" Verständnis des "veränderten Lohnempfängerverhältnisses" heute berufen sich die Herausgeber - in ihrem den Band eröffnenden Artikel - ausdrücklich auf den 1998 von der Europäischen Kommission publizierten Supiot-Bericht ("Au-delà de l'emploi: transformation du travail et devenir du droit du travail en Europe"), der sich hinsichtlich des Verhältnisses von Arbeit und Nichtarbeit mit den "individuelle[n] und kollektive[n] Wahlmöglichkeiten bei der Gestaltung der Lebensläufe" befasst (12). Die anderen Beiträge behandeln - überwiegend im europäischen Vergleich - drei spezifische arbeitszeitpolitische Ansätze: Teilzeitarbeit (46 ff.), bezahlte Freistellungsmodelle (z. B. Bildungsurlaub [94 ff.]) und flexible Ruhestandsmodelle [170 ff.]). Inhalt: I. Lebensarbeitszeit: Jean-Yves Boulin / Reiner Hoffmann: Lebensarbeitszeit - Die Konzeptualisierung von Arbeitszeit über die gesamte Erwerbsbiografie (10-44). II. Teilzeitarbeit - ein europäischer Vergleich: Colette Fagan: Entwicklung eines Konzepts der Lebensarbeitszeit: Die mögliche Rolle der Teilzeitarbeit (46-67); Dolores Liceras: Teilzeitarbeit in Spanien (68-75); Ieke van den Burg / Catelene Passchier: Teilzeitarbeit in den Niederlanden (76-92). III. Bezahlte Freistellungsmodelle: Herman Schmid: Beurlaubungs- und Einstiegsmodelle für den Arbeitsmarkt als strategische Instrumente der Lebensplanung (94-113); Jouko Nätti: Arbeitsmarktpolitik und Regelungen für bezahlten Urlaub: Belgien, Dänemark und Finnland (114-146); Tom Schuller: Bildungsurlaub und seine Bedeutung für die Arbeitszeitpolitik (147-167). IV. Flexible Ruhestandssysteme: Lei Delsen / Martin Hutsebaut / Bernd Reissert: Vom vorzeitigen zum gleitenden Übergang in den Ruhestand in der Europäischen Union (170-196).