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Olaf Dahlmann

Regierungsstabilität in Estland

Online-Publikation 2005 (http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2005/519/); IV, 123, XII S.
Verwaltungswiss. Diplomarbeit Potsdam; Gutachter: J. Franzke, Gutachterin: S. Kropp. – Die Republik Estland gilt als erfolgreiches Transformationsland. Sie wurde seit 1992 von acht verschiedenen Regierungen geführt. Sind häufige Regierungswechsel ein Zeichen von Regierungsinstabilität oder sind diese gar notwendig, um die besonderen Herausforderungen der dreifachen Transformation postsozialistischer Staaten meistern zu können? Womit lässt sich Regierungsstabilität erklären und messen? Auf der Grundlage einer Kombination von struktur-, system- und akteurstheoretischen Ansätzen sucht der Autor Regierungsstabilität als ein komplexes Einflussmodell von institutionellen und akteursspezifischen Faktoren zu beschreiben. Darin eingebunden sind auch so genannte Score Executive Studies zur Beschreibung regierungsinterner Abläufe. Anhand der fünf Variablen Wahlrecht, Parteiensystem, Parlament, Regierung und politische Elite entwickelt er ein Analysekonzept zur Messung von Regierungsstabilität und wendet dieses auf die Regierungen Estlands von 1992 bis 2002 an. Im Ergebnis bestätigt sich seine Haupthypothese, dass Estland trotz zahlreicher Regierungswechsel, eines stark fragmentierten Parteiensystems und eines komplizierten Wahlrechts über Regierungsstabilität verfügt: „Trotz der zahlreichen Regierungswechsel gehen die politischen Grundziele und damit die Kontinuität der konsequent verfolgten Reformpolitik Estlands aus einem breiten politischen Konsens hervor und garantieren auf diese Weise Regierungsstabilität.“ (112)
Anke Rösener (AR)
Dipl.-Politologin, Redakteurin pw-portal.de.
Rubrizierung: 2.61 | 2.2 | 2.21 | 2.22 Empfohlene Zitierweise: Anke Rösener, Rezension zu: Olaf Dahlmann: Regierungsstabilität in Estland 2005, in: Portal für Politikwissenschaft, http://pw-portal.de/rezension/25337-regierungsstabilitaet-in-estland_29352, veröffentlicht am 25.06.2007. Buch-Nr.: 29352 Rezension drucken